过渡阵容的搭配需要兼顾资源分配与武将协同效应。游戏前期资源有限，合理利用低星武将激活羁绊是关键。例如吴国阵容中，孙尚香、甘宁等易获取武将可通过猛射指挥等流派加成快速形成战斗力，同时搭配鲁肃、黄盖等坦克型武将提升生存能力。这种组合既保证了基础输出，又避免因过度追求高星武将导致资源断层。
过渡阶段需重点关注武将技能的互补性。防御型武将如董卓、典韦能有效吸收伤害，为后排输出创造空间；而赵云、张辽等兼具输出与辅助能力的武将则能强化阵容的横向或纵向联动。军师选择上，水镜先生的范围伤害或周瑜的弓手增益均可针对不同战斗场景灵活调整。这种多维度搭配能应对副本、竞技场等多样化需求。
资源倾斜策略直接影响过渡阵容的成长曲线。优先培养1-2名核心武将至三星，比平均分配资源更有效率。例如曹操达到三星后可免疫暴击伤害，显著提升阵容容错率；吕布的面板攻击加成则能通过超合击技能快速压低敌方血线。其余位置选择低培养成本的辅助型武将，如大乔的治疗或小乔的控制，以此平衡整体战力。
中后期过渡需逐步引入阵容转型机制。当主力队伍成型后，可保留原有羁绊体系中的2-3名武将作为次级战力，例如保留吴国的孙策配合新获取的周瑜组成灼烧队。这种渐进式替换既能维持战力不出现真空期，又能平滑过渡到终极阵容。同时注意保留通用型武将如貂蝉、张辽等，其横竖排增益效果在任何阶段都具有战略价值。
武将的站位布阵是过渡期容易被忽视的细节。重骑兵应针对敌方盾兵路线部署以突破防御，治疗型武将需避开敌方AOE范围。通过沙盘演武反复测试站位，可发现诸如董卓+华雄的残暴流组合在前排的协同效果，或吕布+貂蝉的复制机制对输出的增幅。这些细节优化能使过渡阵容发挥超出面板数据的实战效果。
最终过渡阵容的价值在于为终极阵容争取发育时间。不必执着于短期战力数值的提升，而应通过关卡推进、活动参与等方式持续积累高阶武将碎片。保持阵容的灵活调整空间，随时根据获取的新武将激活更高级的羁绊效果，才是实现战力阶梯式增长的核心策略。
