0元档玩家通过合理策略和社交技巧同样能建立稳固的联盟关系。关键在于选择适合自身发展阶段的联盟，优先考虑活跃度高且对成员要求合理的军团。游戏内达到25级后即可开启联盟功能，应避免盲目申请顶级联盟，转而寻找成员活跃度与自身战力匹配的中小型联盟，这类联盟通常对新成员接纳度更高，且资源分配压力较小。
资源贡献是维系联盟关系的核心机制。0元档玩家需每日完成基础捐献任务，通过银币或低级材料维持贡献值。联盟科技中的基础加成项目如兵力恢复、资源产量等应优先投入，这类集体收益容易获得管理层认可。参与联盟任务时注意配合集体行动时间，即便战力有限，准时出席集体活动也能体现成员责任感。联盟商店中贡献值可兑换的武将碎片和培养材料需根据自身阵容精打细算，避免浪费有限资源。
沟通技巧在联盟关系中起着决定性作用。游戏内频道交流需保持简洁明确，针对联盟战部署或资源分配等关键问题提出建议时，应当先观察联盟既有规则。主动协助新成员解答基础玩法问题能快速建立信任，但需避免过度介入核心成员间的战术讨论。定期使用游戏内置邮件功能向盟主汇报个人成长进度，这种结构化沟通方式比频繁的即时聊天更易获得管理层关注。
长期维系联盟关系需要平衡个人发展与集体利益。0元档玩家在阵容培养上应采取单核突破策略，集中资源培养1-2个关键武将，确保在特定战斗场景中能发挥战术价值。联盟战中即便整体战力偏低，也可通过担任侦察、牵制等辅助角色体现价值。注意记录联盟活跃周期，在赛季末等关键节点增加参与频率，联盟通常会更重视成员留存率。当联盟出现明显战力断层或管理混乱时，应及时评估转换联盟的成本效益，避免陷入无效社交的消耗状态。
保持稳定在线时间是维持联盟地位的基础要素。每日定时完成签到、资源收集等基础操作，确保在联盟活跃度统计中维持中上水平。游戏内亲密度系统可通过定期赠送体力丹等低成本礼物逐步提升，选择与自身战力相近的联盟成员建立固定互助关系。重要资源如高级招募令、名将碎片等获取进度需与联盟管理层保持信息同步，这种透明化操作能有效降低因资源分配引发的矛盾。
