团队分工与角色定位是取胜的核心要素。一个高效的四排队伍通常需要明确指挥、狙击手、突击手和支援手的职责分工。指挥负责全局决策和路线规划，需要具备优秀的战场洞察力和冷静的判断力；狙击手需专注远距离击杀和观察报点，要求精准的枪法和快速反应能力；突击手承担近战突破和拉枪线任务，依赖出色的身法和中近距离作战技巧；支援手则负责物资分配、医疗救援和侧翼掩护，强调团队协作意识。合理的角色分配能最大化团队战斗力，避免资源浪费或职责重叠。
地图选择与跳点策略直接影响前期发育节奏。优先考虑远离航线的中型资源点，如老地图的G港上城区或沙漠图的Impala，这类区域既能保证四人队伍的物资需求，又避免过早卷入混战。根据航线动态调整落点，若航线经过热门区域如军事基地或皮卡多，可选择提前高飘或延迟开伞迂回至次级资源点。载具刷新点需提前标记，确保转移效率。进入资源点后采用扇形搜索模式，两人一组分头快速搜集，同时保持通讯畅通以便随时支援。
中期运营需围绕信息收集和圈型分析展开。第二至第四个毒圈阶段，队伍应优先抢占窄边或地形优势区域，如反斜坡、独立房区或高地。通过载具保持机动性，避免徒步穿越开阔地带。遭遇敌人时遵循先报点后开火原则，狙击手率先发起攻击制造减员，突击手同步侧翼拉扯，指挥根据交战情况决定是否转为强攻或撤离。物资管理上需统一分配投掷物和倍镜，烟雾弹至少携带4枚用于掩护，手雷用于攻坚或限制走位。
决赛圈处理强调阵型保持和决策果断性。五人以上存活的决赛圈需分散站位形成交叉火力，但人员间隔不超过50米以便快速支援。利用烟雾弹封锁敌方视野，优先击倒暴露目标的敌人。地形劣势时可选择主动驱车进圈制造混乱，或牺牲一名队员吸引火力换取战术空间。最后阶段全员切换自动武器，通过预瞄点和投掷物配合压制剩余敌人。最终胜负往往取决于团队执行力和对时机的把握，任何个人冒进或犹豫都可能导致全局崩盘。
武器配置推荐两把突击步枪搭配一把栓狙和一把连狙的组合，其中至少两把武器配备消音器以减少暴露风险。防具优先保障狙击手的三级头，突击手可侧重三级甲提升生存率。药品按30%医疗包、40%止痛药、30%能量饮料的比例分配，确保持续作战能力。这些细节优化能显著提升团队容错率，在激烈对抗中积累优势。
全程保持语音频道简洁高效，避免无关交流干扰指挥。逆风局需快速调整心态，通过物资重整和路线变更寻找翻盘机会。长期配合的队伍应定期复盘毒圈决策和交战细节，逐步形成固定的战术风格，从而在高压对局中展现稳定发挥。
